Blogs

Ziekteverzuim kan flink in de papieren lopen. Een verzuimverzekering helpt die kosten te dekken. Maar om zo’n verzekering af te sluiten, wil de verzekeraar gegevens van je werknemers zien, en...

Digitalisering en reorganisaties vragen steeds nieuwe vaardigheden van werknemers en niet iedereen kan die tred bijhouden. Wanneer taken en opleiding niet meer aansluiten bij de functie, ontstaat stress die kan...

Een burn-out sluipt er geleidelijk in, maar de gevolgen zijn groot: herstel duurt gemiddeld 6 tot 12 maanden en de kosten per werknemer lopen al snel op tot boven de...

BlueVi B.V. introduceert een geheel nieuwe verzuimapplicatie: BlueVi. Waarom BlueVi dit doet en hoe dit tot stand is gekomen, dat lees je allemaal in dit blog. Daarnaast vertellen we ook...

Gevolgen van hersenletsel zijn niet altijd zichtbaar. Werknemers met hersenletsel zijn meestal langdurig ziek geweest en als ze dan weer aan het werk gaan, kunnen ze onverwachte obstakels tegenkomen tijdens...

Rust en werk moeten in balans zijn, en dat is méér dan alleen vakantiedagen opnemen. De Arbeidstijdenwet stelt duidelijke regels aan pauzes en rusttijden, juist om overbelasting en verzuim te...

Het komt voor: een conflict op het werk. Een kwart van de werknemers ervaart conflicten op het werk. Onder leidinggevenden is dat zelfs een derde. De productiviteit en de sfeer...

In sommige gevallen is voor de verzuimbegeleiding van een zieke werknemer de inzet van een casemanager nodig. Deze is belast met de meer administratieve en procesmatige kant van het (langdurig)...

Als een werknemer twee jaar ziek is, mag je als werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen. Bij tijdelijk personeel, zoals uitzendkrachten gelden er andere regels. Een paar jaar geleden ontstond hierover discussie,...